İnsan Kaynakları Politikamız

Login Lojistik olarak insan kaynağını yalnızca bir üretim unsuru değil, kurumsal kimliğimizin ve sürdürülebilir başarımızın ana gücü olarak görüyoruz. Hedefimiz; yetenekli, sorumluluk sahibi ve değerlerimize uyumlu bireyleri bünyemize kazandırmak ve onları geliştirmektir.

 

Her pozisyon, sadece iş tanımıyla değil; kişisel gelişim, takım uyumu ve kariyer hedefleri göz önünde bulundurularak yapılandırılır. Çalışanlarımızın potansiyelini en üst seviyede değerlendirmek için şeffaf, adil ve objektif bir yönetim anlayışı benimsiyoruz.

 

İşe alım süreçlerimizde liyakat temel alınır; fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık en hassas davrandığımız ilkeler arasındadır. Performans değerlendirmelerimiz, yalnızca çıktılara değil, davranışsal yeterliliklere ve ekip içi katkıya daodaklanır.

 

Çalışan bağlılığı bizim için bir gösterge değil, bir sorumluluktur. Geri bildirim kültürünü teşvik eder, çalışanlarımızla açık iletişim kanalları kurar ve karşılıklı güveni sürekli kılmak için çalışırız.

 

Eğitim ve gelişim programlarımızla, her çalışanımıza kendi alanında uzmanlaşma ve kariyerinde ilerleme fırsatı sunarız. Liderlik gelişimi, iç terfi ve uzun vadeli istihdam Login kültürünün temel taşlarıdır.

 

Login Lojistik’in İK politikası, sadece istihdam değil; değer yaratma, sadakat oluşturma ve birlikte büyüme anlayışı üzerine kuruludur. Güçlü ekipler, güçlü hizmetin temelidir. Biz bu anlayışla hareket ederiz.